SES, Dossier 9

Introduction aux dossiers 9 et 10

Pour Marx un conflit associal n'est pas propre à une socété. Un conflit institutionalisé s'inscrit dans un cadre de procédures pour le déclanchement et la résolution des conflits ce qui évite qu'ils soient non maitrisable.

- La mobilisation sociale ou collective peut exister sans qu'il y ait conflit, c'est la mobilisation des membres d'un groupe pour défendre une cause par des moyens qui peuvent être conflictuels.

Un groupe peut être considéré comme un mouvement social selon A.Touraine.

Les conflits et la mobilisation collective peuvent être porteur de changement social, ex. en 36 et 68 mais peuvent aussi être les conséquence du changement social, ex. progrès technique, polarisation...

Dossier 9: Mutation du travail et conflits sociaux.

R.Castel est l'auteur de l'expression: société salariale.

Thème 1: Conflits du travail et transformations sociales.

A) Identité ouvrière et lutte des classes.

1/ Action révolutionnaire et lutte des classes, cf. Marx.

a- « L'Histoire de toute société jusqu'à aujourd'hui ne fut que l'Histoire de la lutte de classes. »

mode de production: combinaison des forces productives et des rapports sociaux.

Le capitalisme se caractérise par la propriété des moyens de production et la possibilité d'accumiuler le capital, la division du travail, le salariat et les classes sociales: Ceux qui ont le capital exploitent ceux qui ne l'ont pas et qui n'ont que leur force de travail à vendre.

b- Mode de production capitalisme

La bourgeoisie dispose du K, elle doit utiliser la force de travail des prolétaires.

Elle achette le travail marchandise à la valeur d'échange, et vend la production à la valeur d'usage, la différence est la plus-value qu'ils réalisent.

Une classe trouve son identité dans son opposition à une autre classe.

Les prolétaires revendiquent la fin du capitalisme ce qui necessite une conscience de classe. On passe des classes en soi aux classes pour soi soit avec des caractéristiques communes à la classe pour soi et un sentiment d'appartenance à la classe en soi pour mettre en place des luttes. Cela suppose une organisation politique.

Les conflits du travail vont en fait au dela du travail, ils concernent la société dans laquelle on vit.

2/ La construction de l'identité ouvrière au XIXeme siecle. 1p120

> Les nouvelles valeurs conduisent à une démoralisation de l'ouvrier, la vie du quartier populaire donne naissance aux assiociations (caisse de secour mutuelle).

>Création d'une identité en dehors de l'usine (coopératives de consommation et associations de production).

Solidarité >>> conflit >>> solidarité.

L'identité ouvrière se construit aussi par les syndicats quu participent à la régulation sociale.

On assiste à une institutionnalisation des conflits et des syndicats.

B) Institutionnalisation des conflits et des syndicats.

1/ Institutionnalisation des syndicats.

a- Reconnaissance syndicale et régulation sociale. Poly1

Quand n reconnaît les syndicats on peut plus facilement contrôle les conflits pour éviter qu'ils ne dégénèrent en contrôlant les négociations.

Entre 1791 et 1884 les associations de travailleurs sont interdites, le droit de grève apparaît en 1864.

b- L'histoire du syndicalisme Français.

TD9

c- Le rôle des syndicats dans l'entreprise et dans la société. Poly 2 et 3

A l'echelle de la société ils sont impliqués dans la gestion des mutuelles, sécurité sociale et prud'homme.

Les instances de négociation participent à la régulation sociale.

L'institutuionnalisation renforce leur orgabisation et donc ils ont une plus grande intégration au monde social.

Il existe des limites àc ette intégration.

Les syndicats sont aussi à l'origine de conflits, ils ont joué un rôle dans la naissance du droit du travail et la construction de la société salariale (Castel).

2/ Naissance du droit du travail et société salariale. Doc1 + td9

a- Le droit du W.

Ensemble des règles ayant pour base dans le secteur privé les relations de W entre employeurs et employés et regissant les rapports individuels ou collectifs.

L'extansion du droit du W a permis la société salariale qui ne s'est pas faîte sans heurt.

b- Rôle des conflits sociaux dans le droit du W et renforcement de la société salariale: La régie de Renault poly5.

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C) Dans quelle mesure la classe ouvrière a-t-elle disparu?

Doit on raisonner en termes Marxistes (avec conflits) ou Weberien (sans conflits)?

Inclut on les employés dans la classe ouvrière?

Y a-t-il encore un conflit central ouvrier?

Les inégalité ont elles évolué?

Au vu de ces éléments la question de disparition ou non des classes sociales necessite un jugement personnel relevant d'une idéologie et il semblerait qu'après le passage d'une étape de moyennisation pendant laquelle les classes sociales étaient peu visibles elles réapparaissent aujourd'hui depuis la rigueur de 1983 bien qu'elles ne soient pas identiques à celles décrites par Marx.